Arbetsförmedlingen i Gävleborg slår larm om att det saknas auktoriserade tolkar. Chefen Mohamed Chabchoub drar följande slutsats:
”Konsekvensen för arbetssökande som inte kan få rätt hjälp är ju att vi förlänger den tid de går arbetslösa.”
Det kan jag inte förstå, förutsatt att han pratar om riktiga jobb (men sådana slutade väl Arbetsförmedlingen att förmedla för 30 år sedan?). Jag skulle tro att det snarare förhåller sig tvärtom. Genom att erbjuda tolk i alla lägen en invandrare har kontakt med det svenska samhället minskar man intresset för att lära sig svenska.
Det finns exempel på invandrare som behövt och fått tolk vid domstolsförhör efter att ha bott över tjugo år i Sverige! Hur stor chans har en sådan person att fixa ett riktigt jobb? Mohamed Chabchoub säger att tolk behövs för att ”klargöra arbetsförutsättningar”. Ja, det låter ju rimligt att man måste berätta för den arbetssökande vad jobbet går ut på, men arbetsgivare som betalar lönen ur egen ficka brukar ha högre krav än så.
Flera riksdagspartier har lanserat olika typer av språkkrav. Särskilt populärt tycks det i valrörelser. Sedan rinner det ut i sanden, kanske begravs det i en utredning, eller också säger samma partier tvärtom att svenskarna behöver lära sig alla andras språk. För i andra änden, att se till att man inte behöver kunna svenska, tycks resurserna nästan outtömliga. I Gävleborg är flaskhalsen alltså inte pengar utan att det finns för få utbildade tolkar att få tag i.
Som invandrare i Danmark har man rätt till tolkhjälp i tre år. Efter det förväntas man kunna göra sig förstådd på danska och får vid behov skaffa egen översättare. Det är svårt att jämföra språk rakt av, men jag har aldrig hört någon hävda att danska är lättare att lära sig än svenska. Åtminstone inte när man är nykter.
Antagligen är Danmark ändå ett av världens liberalaste länder i frågan med sina tre år. Hur mycket tolkhjälp tror ni man får som skandinav i Syrien eller Somalia? Ingen alls, och det är ingen kritik. Det är inte alltid snällt att hjälpa någon med precis allt.
Post a Comment